资格审核贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　4.如考生自愿放弃面试资格,需提交本人自愿放弃面试资格的书面说明材料(自愿放弃面试资格承诺书模板见附件7)。

　　（三）笔试：笔试对象为报考考试岗位并通过资格审核的考生。

　　1.笔试内容：公共基础知识。

　　笔试满分为100分，笔试成绩占综合得分的60%，笔试采取闭卷方式进行，设合格分数线（退伍军人、随军家属岗位不受合格分数线限制），合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试设开考比例，按岗位的招聘人数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试,未达到1:3比例的,可适当降低开考比例按1:2组织笔试，仍未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　2.笔试时间地点及有关注意事项：另行通知，将在乐东黎族自治县人民政府网进行公告。

　　笔试成绩公布后，原则上根据同一岗位上笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选。因考生自愿放弃出现的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，仍达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的考生实际人数确定面试人选，并在面试前3天在乐东黎族自治县人民政府网公布入围面试人员名单。

　　放弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起到面试之前向招聘工作领导小组办公室递交《自愿放弃面试资格承诺书》。

　　3.笔试成绩发布：笔试成绩在乐东黎族自治县人民政府网站公布。

　　（四）面试 

　　1.面试对象

　　（1）报考考核岗位通过资格审查的考生

　　不设开考比例，按实际通过资格审核人员进入面试环节。

　　（2）报考考试岗位并通过笔试入围面试的考生

　　2.面试内容

　　结构化面试，主要考察考生的综合素质以及专业能力等。

　　3.面试成绩

　　面试采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩低于60分不予聘用。

　　考核岗位面试成绩为百分制，面试成绩即为综合成绩。考试岗位综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

　　（1）考核岗位其中同一岗位有两名以上考生出现面试成绩相同时，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人选。

　　（2）考试岗位其中同一岗位有两名以上考生出现综合成绩相同时，以笔试成绩排名高的确定体检和考察人选。

　　4.面试时间和地点：海南省海口市，具体时间地点另行通知。

　　5.面试成绩及综合成绩发布：面试成绩及综合成绩在乐东黎族自治县人民政府网站公布。

　　（五）体检

　　1.体检由招聘工作领导小组参照《〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。（体检时间、地点另行通知）

　　2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中，按考核、考试综合成绩从高至低依次递补。

　　（六）考察

　　根据考核/考试、体检结果等额确定考察人选。坚持灵活务实和“谁用人谁考察”的原则。人社部门负责指导考察工作。

　　1.考察主要以政审的方式进行。政审内容主要是考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，政审时间另行通知。