新聘用人员试用期半年。试用期满后由用人单位考核，报县人力资源和社会保障局审批，经审批合格的，正式聘用，按规定办理任职等相关手续，不合格则解除聘用合同。

　　六、待遇

　　(一)聘用人员纳入事业单位编制或员额制管理，工资福利待遇按海南省事业单位政策规定执行。

　　(二)新聘用人员最低服务年限为5年。

　　七、纪律要求

　　本次考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格执行本次招聘工作方案和公告;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核、面试等相关情况;参加考核招聘的工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　公开招聘工作接受同级纪委监委部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　八、有关问题说明

　　(一)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须凭由户口所在地派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)或临时身份证原件参加报名及考试。

　　(二)取得普通高等院校本科及以上学历的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，以毕业证书上的专业为准报考。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，招聘工作领导小组不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘工作领导小组无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会、媒体及有关部门的监督。联系电话：0898-83388832(陵水县卫生健康委员会)。

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