(3)解决家属子女问题

　　引进卫生专业技术人才要求将配偶工作关系调入我县的按照相关政策规定优先办理，并对其配偶工作予以适当安排。已调入我县且聘期在5年及以上的引进人员，子女县内入学问题由县教育局按有关规定抓好统筹协调。引进的卫生专业人才(含调入我县工作的配偶)，调入我县前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。                             

　　(4)探亲路费

　　引进卫生专业技术人才夫妻一方或父母不在本省的，前5年每年可报销一次(1次往返)探亲路费，每次最高金额3000元(凭机票发票、船票、车票报销)，引进人才应按规定等级乘坐交通工具，其中火车为硬卧及以下、轮船为三等舱及以下、飞机为经济舱及以下。

　　(5)基本生活保障

　　引进卫生专业技术人才由所属单位提供工作和生活等方面基本条件，并购买最高可达1万元的生活必需品供其使用(为有住宿需求者提供)。

　　(6)享受人才激励机制待遇

　　聘用后从试用期开始享受省和白沙县人才激励机制政策相关待遇。

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