(二)资格初审

　　工作人员在线对报名人员进行资格初审，报名人员需在每次提交报名申请后及时查询资格审查反馈情况或审查结果，通过审查的报名人员请在规定时间内完成缴费确认。在规定时间内没有缴费的考生，报名信息无效。

　　实际通过资格初审的人数与岗位的招聘计划数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。

　　(三)笔试

　　23208201-23208204笔试为医学职业能力倾向测验，主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素;23208205-23208218笔试为医学职业能力倾向测验和卫生专业知识考试两个科目，主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素以及岗位所需的医学专业知识。

　　通过资格初审人员需携带身份证、笔试准考证等材料按要求参加笔试，笔试成绩将在单位网站公开招聘专栏公布，并将根据各岗位招聘计划数与参加资格复审人选1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入资格复审的人选名单。招聘岗位进入资格复审的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入资格复审的实际人数进行资格复审。

　　(四)资格复审

　　资格复审在面试前进行，具体时间、地点安排在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布，岗位要求条件均需提供书面证明材料，岗位条件中要求“研究方向”的,需提供所在学校研究生院出具的“研究方向证明”，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(五)面试

　　通过资格复审人员参加面试，面试时间、地点安排在医院官网(www.tjzyefy.com)发布，面试主要采取面谈、答辩、综合测评等形式进行专家打分。面试旨在测试应聘人员的专业知识、综合素质和业务能力。面试满分100分，及格线60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

　　笔试和面试各占招聘总成绩的50%，满分为100分，总成绩均保留1位小数。面试成绩及总成绩将在面试结束7个工作日内在医院网站(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布。

　　(六)体检

　　根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员。若应聘人员总成绩相同出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍并列，则笔试中卫生专业知识考试成绩高者优先。若笔试中卫生专业知识考试成绩仍并列，则一同确定为参加体检人员。体检的具体时间、地点安排将在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布。事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。应聘人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，因医疗行业的特殊性，医院亦将参照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检费用由参加体检人员自行承担。体检合格是确定为拟聘人员的基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。

　　(七)考察

　　通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：

　　1.不具备应聘岗位要求的工作能力;

　　2.以虚假信息通过笔试和面试环节;

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

　　4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;

　　5.其他不适合录用人员。

　　(八)公示与聘用