（十）截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位的事业单位工作人员（含试用期<见习期>）；

　　（十一）截止报名时止，已招考录用到我州机关或参照公务员法管理事业单位工作的人员（含试用期<见习期>）；

　　（十二）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

　　（十三）截止2023年8月31日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书的（国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书和相应认证书、资格证书）；

　　（十四）在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

　　（十五）黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

　　（十六）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

　　（十七）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　九、审查备案

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网（http://rsj.qdn.gov.cn/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作的人员，由聘用单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报州人力资源社会保障局办理审查备案手续。

　　在职人员与原工作单位（企业）有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　聘用人员应与单位签订聘用合同，约定不少于3年的最低服务年限，严格按照“同进同出”和聘用合同进行管理，高层次人才本人辞职或调动离开黔东南州的，通过定向招聘到凯里学院的博士配偶须辞职或调出（其中未满3年的最低服务年限的须主动辞职）。

　　聘用（新参加工作）到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

　　本年度同时考取我州几个县（市）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州级人社部门正式批准备案之前作出选择，州级人社部门正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

　　十、纪律监督

　　（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。

　　（二）凯里学院负责人员和定向招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　（三）对违反定向招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其进入下一环节资格，并按有关规定追究相关人员责任。

　　（四）本次定向招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　十一、本《实施方案》及未尽事宜由凯里学院商州人力资源社会保障局后解释。

　　附件1—1：凯里学院定向招聘工作人员岗位一览表.xls