二、招聘程序及方式

　　（一）发布公告

　　招聘公告在温州教育人才招聘网（https://rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局（http://hrss.wenzhou.gov.cn）等网站，以及温州教育发布微信公众号等媒体平台发布。

　　（二）网上报名

　　时间：2023年1月19日至1月30日17:00

　　考生可登录温州教育人才招聘网（rczp.wzer.net）进行网上报名，并按要求提供报名所需材料、简历和视频等。所有考生均须进行网上报名，只咨询不进行网上报名的，视为无效报名。网上报名期间，考生和用人单位之间可通过电话、视频等方式进行沟通交流，为确保充分的沟通交流时间，建议考生尽早完成网上报名。每位考生限报一个岗位，网上报名期间可更改报考岗位、补充材料，逾期不再受理报名，不可更改报考岗位。

　　（三）综合比选

　　时间：2023年1月31日至2月1日

　　各用人单位可通过查阅简历、现场或网络视频交流、面谈面试等方式，了解考生情况，审核考生报名资格，评估考生与岗位匹配度，对考生进行综合比选。

　　（四）确定考核人选

　　经综合比选后，各用人单位确定考核建议人选，通知考核建议人选提交报名所需材料复印件，签署报名表，并进行资格复审，同时在网上报名系统上锁定考核建议人选。锁定考核建议人选人数依据开考比例（即确定为考核建议人选人数与岗位计划数比例）确定，开考比例一般为3:1。岗位学历要求为硕士研究生及以上的，开考比例可以为2:1。

　　符合用人单位要求的考生人数不足上述比例的，将取消相应岗位数，具体开考岗位和取消的岗位数，将在温州教育人才招聘网上公布。被锁定为考核人选的考生可在温州教育人才招聘网查询。

　　（五）考核

　　考核形式为模拟课堂教学考核，备课60分钟，模拟课堂教学12分钟。考核测评小组每组设专家5名，考核成绩取5名专家去掉最高分和最低分后的平均分（保留小数点后两位）。考核总分满分为100分，合格分数线为75分。考核不合格者，不再进入后续环节。根据考核成绩从高分到低分按1:1确定拟聘用对象。考核具体时间、地点将在温州教育人才招聘网公布，请考生及时关注，不按时参加考核的，视为自动放弃。

　　（六）成绩公布

　　考核成绩将在温州教育人才招聘网公布，考生可登录本人账号查询，请及时关注。

　　（七）签订就业协议

　　依据考生考核成绩从高到低按1:1确定拟聘用对象，如遇考核成绩同分的，进行加试，加试时间、形式另行通知。就业协议书签订时间、地点另行通知。未按规定签订就业协议的，视为自动放弃拟聘用资格。因放弃而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，在签约次日24点前从本岗位考核成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。

　　（八）优秀考生调剂聘用

　　在拟聘用对象签订协议书后，招聘学校尚有岗位空缺（因岗位核减、或所有考核对象都低于合格分数线、或入围人员放弃等）的情况下，对考核成绩高于80分（含80分）、符合空缺岗位条件要求且未被确定为拟聘用对象的考生（不含主动放弃签约的考生），经学校和考生双向选择，经市教育局审核同意后，可被确定为拟聘用对象，签订就业协议书。若空缺岗位同时存在可递补和可调剂对象的，用人单位可根据综合比选情况择优确定拟聘用对象。

　　（九）体检

　　签订就业协议的拟聘用对象要按规定时间、地点和要求，携带身份证参加体检，体检费用自理。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检时间预计为2023年6月份。

　　（十）考察

　　用人单位成立考察组，对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察内容主要为考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。因触犯刑法被人民法院依法作出有罪判决的，因触犯刑法被人民检察院依法作出定罪不起诉决定的，因触犯治安管理处罚法第二十七条、第三十条、第四十条第（一）项、第四十三条第二款第（二）项、第四十四条、第四十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十二条、第七十三条规定被行政处罚的，以及其他不符合教育行业准入要求的，考察不予通过。考察时间预计为2023年7月份。