(六)面试和总成绩

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试安排将在学校主页公开招聘专栏发布。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

　　教学科研岗主要采用试讲、答辩等形式进行面试;

　　其他岗位主要采用试题解答、评委提问等形式进行面试。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留一位小数，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留一位小数。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单，并在学校公开招聘栏内发布。

　　若应聘人员考试总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则以《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(七)体检

　　学校统一组织体检，体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。机关事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　(八)考察

　　通过体检人员进入考察环节。学校将组织岗位实践考察，时间不少于5个工作日。考察内容主要包括应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘者的资格条件进行复查。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。同时，由毕业学校或原单位提供思想品德和现实表现等相关材料。

　　(九)公示与聘用

　　学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员须在公示结束之日起3个月内完成报到手续，否则视为自动放弃。学校与聘用人员签订就业协议书和事业单位聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补：

　　1.应聘者体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　因疫情等不可抗力因素影响，导致面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)和天津体育学院网站(http://www.tjus.edu.cn)公开招聘专栏另行通知，请考生密切关注。

　　咨询电话：022-68569113/23012022

　　监督电话：022-23012748

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　　天津体育学院2023年公开招聘硕士岗位工作人员计划表