三、体格检查

　　体格检查由招远市人民政府征兵办公室会同招远市人社局、卫健局组织，根据征兵工作流程展开，体检时间、地点另行通知。

　　体检标准和项目按照《应征公民体格检查标准》（国征〔2015〕1号）和《关于优化调整征兵体检部分项目标准的通知》（军后卫〔2020〕358号）并参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。

　　应聘人员没有经体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　四、政治考核、考察

　　政治考核、考察由招远市人民政府征兵办公室与招远市人力资源和社会保障局联合组织，成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责政治考核工作。政治考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核对象在应聘期间的表现，将作为政治考核的重要内容之一。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘公告规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考核过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考核工作的行为，干扰、影响考核单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。政治考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考察意见。

　　政治考核按照教育部、公安部、国家安全部、中央军委政治工作部、训练管理部、国防动员部、政法委员会《关于印发<军队征集和招录人员政治考核规定>的通知》（军法〔2021〕62号），并参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，考核组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得参加考试。

　　政治考核合格人员名单、现场考核有关要求，在招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn）发布，请应聘人员随时关注。

　　五、考试

　　对资格审查合格的人员，由市人社局会同市委组织部、市征兵办公室，按照事业单位招聘有关规定组织笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（一）笔试

　　1.笔试科目和时间。笔试考一科。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。具体笔试时间、地点及准考证由招远市人民政府征兵办公室负责通知和发放，相关内容在招远市人民政府网站公布。

　　2．面试人员的确定。根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在招远市人民政府网站查询。进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划从高分到低分按1:1.5的比例确定。若笔试合格人数少于招聘计划数1.5倍的，全部进入面试。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场面试范围。

　　（二）面试

　　面试主要考察应聘者的政治素养、入伍动机、职业道德、专业知识和业务能力。面试主要采取结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。