2.考试考核。

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试两轮进行，逐轮淘汰。博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。

　　面试初试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床操作、病例书写等。面试初试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和排序。

　　面试复试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于知识水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检原则上在我院健康管理中心进行。

　　（四）公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据最终成绩从高分到低分依次进行递补。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江中医药大学附属第三医院招聘网站（http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action）

　　2.浙江中医药大学招聘网站网（http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘）；

　　3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

　　招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在医院招聘网站公布，请应聘人员留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理：

　　1.浙江中医药大学（人事处）0571-86613535，

　　2.浙江中医药大学（纪检监察室）0571-86613530。

　　（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　人力资源部咨询电话：0571-88393517

　　招聘系统技术咨询电话：0571-87871332

　　本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

　　附件：浙江中医药大学附属第三医院招聘计划表（2023年第一批）.xls

　　2023年1月10日