7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　8.其他经公开引进领导小组研究确定不能聘用的。

　　十一、审批聘用

　　（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

　　（二）拟聘用人员的公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，分别经市二医和市卫生健康局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理备案手续，经备案后按程序由聘用单位与拟聘用人员办理聘用手续。

　　十二、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由市卫生健康局公开引进领导小组办公室按程序进行公示。公示结束无影响其聘者，按照事业单位公开引进相关政策的规定，按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为三年，执行铜仁市市级公立医院事业编制内工资福利待遇。

　　十三、工作纪律

　　本次公开引进工作严格遵循公平、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　十四、其他

　　本《方案》由铜仁市卫生健康局公开引进领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市卫生健康局公开引进工作领导小组研究确定。

　　人才引进咨询电话：0856—5728809（市二医）

　　人才引进监督电话：0856—5212951（市卫生健康局）

　　附件：

　　附件1：2022年铜仁市第二人民医院公开引进急需紧缺专业技术人才岗位及资格条件一览表.docx

　　附件2：2022年铜仁市第二人民医院公开引进事业单位急需紧缺专业技术人才报名表.doc

　　  铜仁市第二人民医院

　　       2023年1月4日