为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，充分发挥人才优势，为中心高质量发展提供强有力的人才保障。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等规定，经呈市卫生健康局统筹研究并报市委组织部、市人社局批准，决定面向社会公开引进2022年铜仁市第二人民医院急需紧缺专业技术人才2名。现公告如下：

　　一、组织领导

　　本次引进急需紧缺专业技术人才工作由铜仁市卫生健康局统筹，市二医党委负责，相关职能科室具体实施。

　　二、引进原则

　　（一）坚持德才兼备用人原则；

　　（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

　　（三）坚持按需引进原则。

　　三、引进程序

　　引进工作按照编制计划、发布引进公告、报名、资格审查、面试、签订意向协议、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　四、引进计划及岗位

　　本次计划引进急需紧缺专业技术人才2名。具体引进单位、岗位及条件详见《铜仁市第二人民医院2022年事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位及资格条件一览表》（以下简称“岗位表”）。

　　五、引进对象及条件

　　（一）引进对象

　　具有国家承认的本科及以上学历的应、往届高校毕业生。不含定向到具体行业单位的定向生或委培生。

　　（二）引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　3.年龄在18周岁及以上（2005年1月4日及以前出生）、35周岁及以下（1988年1月4日以后出生）；具有医院紧缺的专业副主任医师职称的，年龄放宽到45周岁（1978年1月4日以后出生）。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具有拟报考岗位所需的学历学位及其他资格条件；符合报考岗位所需的学历视为最高学历。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的人员。

　　5.曾被开除公职的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.市内国家机关、事业单位在职在编人员（含试用期）。

　　8.市外未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　9.不符合引进有关条件要求的。

　　10.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　11.在读的在校生、现役军人。

　　12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　六、引进信息发布

　　本次引进信息在铜仁市卫生健康局、铜仁市第二人民医院（http://wjw.trs.gov.cn/）（http://www.trsdermyy.com）发布。

　　七、报名及资格审查

　　（一）报名方式及时间

　　报名方式：本次引进人才报名方式采取网络报名的形式进行，符合条件的应聘人员须将“资格审查”所需资料扫描件，通过邮箱附件发至指定邮箱，邮件名：姓名+应聘岗位。报名资料发送至指定邮箱506064329@qq.com。如因报考人员错投邮箱导致报名失败，由报考人员自行承担。（附件：报名表、身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他资料；在职在编的人员提供单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明）。

　　报名时间：从发布公告之日起，至2023年1月9日止。