（二）资格审核

　　1.接收报名后,由医院组织对应聘考生提交的报名材料进行现场资格审核，对不符合报名条件的视为不合格，取消其考核资格。

　　现场资格审核时间、地点将在医院官网人事招聘栏公布（网址：https://www.jxsxkyy.cn），请考生主动关注。

　　2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：

　　（1）《江西省胸科医院2022年公开招聘报名表》；

　　（2）中华人民共和国居民身份证；

　　（3）学历、学位证书（从本科到最高学历）及认证材料；

　　（4）专业方向证明；

　　（5）专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书；

　　（6）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明和社会保险个人权益记录单（社保缴费证明），工作年限终算时间为2022年12月31日。

　　3.应聘人员为机关事业单位在编工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。

　　4.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

　　5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　五、考核

　　1.考核方式为：笔试+结构化面试（均为百分制）。笔试占总分的40%，面试占总分的60%。

　　2.笔试。笔试考核根据笔试成绩由高分至低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，一并进入面试）；符合报考条件的人员未达1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入面试。考生因资格复审未通过或放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　3.面试。面试为结构化面试，主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　报考人员未达1:3的岗位，面试合格分数线为75分（含），低于面试合格线的不予聘用。

　　4.笔试、面试的考试时间、地点及各环节成绩可在江西省胸科医院官网查询。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检。根据笔试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检由我院组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

　　3.公示。对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补（面试成绩不得低于75分），其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　（一）聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　（二）待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

　　八、其他事项

　　考生如有疑问可直接向我院人事科咨询，联系电话0791-86776401罗老师、唐老师。

　　附件：《江西省胸科医院2022年公开招聘报名登记表》