(二)资格审核
1.接收报名后,由医院组织对应聘考生提交的报名材料进行现场资格审核,对不符合报名条件的视为不合格,取消其考核资格。
现场资格审核时间、地点将在医院官网人事招聘栏公布(网址:https://www.jxsxkyy.cn),请考生主动关注。
2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件:
(1)《江西省胸科医院2022年公开招聘报名表》;
(2)中华人民共和国居民身份证;
(3)学历、学位证书(从本科到最高学历)及认证材料;
(4)专业方向证明;
(5)专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书;
(6)报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明和社会保险个人权益记录单(社保缴费证明),工作年限终算时间为2022年12月31日。
3.应聘人员为机关事业单位在编工作人员的,报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。
4.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考,直接取消资格。
5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
五、考核
1.考核方式为:笔试+结构化面试(均为百分制)。笔试占总分的40%,面试占总分的60%。
2.笔试。笔试考核根据笔试成绩由高分至低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时,一并进入面试);符合报考条件的人员未达1:3的岗位仍须进行笔试,笔试后直接进入面试。考生因资格复审未通过或放弃面试资格,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日,无人递补时,将组织现有入闱人员面试。
3.面试。面试为结构化面试,主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
报考人员未达1:3的岗位,面试合格分数线为75分(含),低于面试合格线的不予聘用。
4.笔试、面试的考试时间、地点及各环节成绩可在江西省胸科医院官网查询。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据笔试、面试的总成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检由我院组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。
2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
3.公示。对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
4.因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分依次递补(面试成绩不得低于75分),其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
(一)聘用。经考核、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按程序办理聘用手续,依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。
(二)待遇。享受事业单位工作人员待遇,列入单位事业编制管理。
八、其他事项
考生如有疑问可直接向我院人事科咨询,联系电话0791-86776401罗老师、唐老师。
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