为深入推进“打捆引才”工作，实施人才强县战略，加快现代化草原工业新城建设步伐，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据实际需求，拟开展杜尔伯特蒙古族自治县急需紧缺县级医疗卫生机构专业人才引进工作。

　　一、引进计划

　　杜尔伯特蒙古族自治县计划引进县级医疗卫生专业人才20人，具体详见附表《杜尔伯特蒙古族自治县县级医疗卫生专业人才引进计划表(第二批次)》(附件1)。

　　二、资格条件

　　报名人员需具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.服从县委、县政府对岗位的安排和调整。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员。

　　2.在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。

　　4.公务员辞退未满五年人员。

　　5.引进后即构成岗位回避关系的人员。

　　6.杜尔伯特蒙古族自治县党政机关及事业单位在编人员。

　　7.杜尔伯特蒙古族自治县农村订单定向免费培养计划内已经签约的医学毕业生、杜尔伯特蒙古族自治县已聘用的省招乡镇卫生院医学毕业生、杜尔伯特蒙古族自治县社区卫生服务中心已招录的医疗专业技术人员。

　　8.已通过2022年杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进县级医疗卫生机构批次面试阶段的考生。

　　9.国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。

　　三、相关待遇

　　1.引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资福利政策。

　　2.引进具有普通高等院校统招本科一批次、统招硕士研究生及以上学历毕业生、副高级以上职称的专业技术人才，适当给予生活补贴。

　　3.引进具有普通高等院校统招本科一批次、统招硕士研究生及以上学历毕业生、副高级以上职称的专业技术人才，工作满一年以后，解决配偶户口随迁，对配偶原在机关事业单位工作的，可按同类型单位予以安排。

　　4.关爱引进人才子女成长，其子女需要入学、入托的，经本人提出申请，由教育主管部门按照就近就优的原则协调办理。

　　5.各用人单位加强对引进人才的培养，优先选派人才到发达地区、上级业务部门参加培训、外出考察等，支持人才参加继续学历教育和晋升专业技术资格，鼓励人才进行发明创造、专利申请和学术研究，帮助人才开阔视野，提升创新发展能力。

　　6.根据人才德才表现情况，对工作能力较强、业绩比较突出的人才，优先纳入科级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才，优先予以提拔使用。

　　四、引进程序及方法

　　(一)提交报名申请

　　采取网上报名方式，提交相关报名材料。报名时间为1月3日9:00—1月11日17:00，具体要求详见《报名须知》(附件2)。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，对报名人员提供的材料和报名信息进行审查，发现不符合报名条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。

　　报名人员要随时关注登录杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)，查询本人资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。对审查结果有异议的可在审查结果公布后2日内向县委组织部提请仲裁联系电话0459—3410041(组织部)、联系电话0459—2648155(卫生健康局)，仲裁通过的视为报名成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报名资格。

　　(三)考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(1)笔试。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。