在考试总成绩相同情况下,对符合国家、省和长春市有关优先聘用条件的要优先聘用〔如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为体检人选〕;没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先,如分数仍然相同的情况下,进行下一轮面试加试。

　　五、体检与考察

　　体检工作由公主岭市人力资源和社会保障局负责组织实施。面试结束后,在总成绩达到及格线以上的人员中,按考试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的考生,由招聘单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的,取消拟聘人选资格,并在同一招聘岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消拟聘用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选,在公主岭市人民政府网站、长春市人力资源和社会保障局网站、公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

　　(二)报考人员为2022年应届毕业生的,聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消拟聘人选资格。

　　(三)被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关文件规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　八、服务期限

　　纳入本次公主岭市事业单位公开招聘的应聘人员,最低服务年限为3年(含试用期)。

　　九、纪律要求

　　(一)凡考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

　　(二)各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　公主岭市人民政府网站(http://www.gongzhuling.gov.cn/)、长春市人力资源和社会保障局网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)公主岭市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.gongzhuling.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。

　　有关招聘事项及各种通知等信息,均通过公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障局网站进行发布。

　　招聘公告一经确定并向社会公布,未经公主岭市人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

　　报名咨询电话:

　　0434-6776055(公主岭市人事考试中心)