(二)考试

　　本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。具体笔试时间和地点等事宜以《笔试准考证》为准。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等。采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人员名单并公示3个工作日。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、面试成绩高的。

　　(三)考核和体检

　　由市粮食局组织考核和体检，对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查。

　　对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如拟聘用人员自动放弃聘用资格或因故被取消聘用资格，按照岗位考试总成绩由高到低结合考核、体检结果依次等额递补。

　　(五)试用期

　　聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满后，由市粮食局进行试用期考核，考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员服务期满3年方可调动工作。

　　四、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

　　市纪委监委派驻纪检组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2795212。

　　本公告由齐齐哈尔市粮食局招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。

　　附件：

　　1.2022年齐齐哈尔市粮食局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　2.2022年齐齐哈尔市粮食局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

　　3.相关专业目录.zip

　　齐齐哈尔市粮食局

　　2022年12月28日