（三）体检和考察

　　1.体检人员名单、时间、地点在娄烦县人民政府网站公布。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　未按规定时间参加体检或体检不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，在体检结束后，依据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补。递补时，出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定递补人选；如果笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定递补人选。

　　2.考察工作由县补充招聘领导组组织实施。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。

　　未按规定时间参加考察或考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，在考察规定时间结束后，依据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补。递补时，出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定递补人选；如果笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定递补人选。

　　（四）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在娄烦县人民政府网站公示，公示期7个工作日，接受社会监督。

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘人员被正式聘用后，纳入事业人员编制，由县人社、编办、卫健、财政等部门办理相关手续。工资待遇按国家有关规定执行。县人民医院、县中医医院为财政差额事业编制，县疾病预防控制中心、妇幼保健计划生育服务中心为财政全额事业编制。

　　聘用人员服务期5年（含试用期1年），试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，服务期内不准办理调动、调离等（用人单位解除聘用合同的情况除外），否则按相关规定处理。

　　考生应诚信报考，对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、纪律监督

　　本次招聘工作严格按照程序进行，严格落实公开和回避制度，自觉接受社会各界的监督，严肃处理违规违纪行为，工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向“娄烦县2022年补充招聘卫健系统工作人员领导组”或县纪委监委举报。

　　举报电话：0351-53214010351-53271930351-5322701

　　六、其他相关事项

　　1.本次补充招聘资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生不符合资格条件的，即取消其参与资格和应聘资格。

　　2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导班。

　　3.为做好疫情防控常态化下的招聘考试工作，保证考务安全，考务人员及报考人员须严格遵守疫情防控要求，尤其是考生要做好自我健康管理，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集，做好参加考试准备。

　　4.技术咨询电话：0351-6979666

　　政策咨询电话：0351-53271930351-5322701

　　5.本公告由娄烦县2022年补充招聘卫健系统工作人员领导组负责解释。

　　附件：1.《娄烦县2022年补充招聘卫健系统工作人员岗位表》.xlsx

　　2.《服务基层项目审核表》.xls

　　娄烦县2022年补充招聘

　　卫健系统工作人员领导组

　　2022年12月26日