为进一步充实全县医疗卫生事业单位人才队伍,推进健康娄烦建设,根据《事业单位人事管理条例》和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)规定,决定面向社会补充招聘卫健系统工作人员23名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘数量
此次补充招聘卫健系统工作人员共23名,具体岗位见《娄烦县2022年补充招聘卫健系统工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.拥护中华人民共和国宪法,遵守宪法和法律;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有报考岗位所需的资格条件;
6.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.符合岗位要求的其它条件。
(二)岗位要求的其它条件
1.招聘人员要求年满18周岁(2004年12月26日以前出生),35周岁及以下(1986年12月26日及以后出生)。
2.具备岗位所要求的学历。报考人员的学历需国家教育行政部门认可。2022年普通高校应届毕业的定向生、委培生不得报考,非定向生、委培生的毕业证须在2022年7月底前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证、留学回国人员的学历认证书须在公告发布前取得。
3.服务基层项目专门岗位条件:参加山西省大学生村官(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位计划服务期满且考核合格的人员。
在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可按服务基层项目人员对待,报考服务基层项目人员专门岗位。
省政府购买基层公共服务岗位人员劳动合同期满、考核合格的,可按服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。
(三)下列人员不得报考
1.在读的非应届毕业生(在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不得报考;在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
2.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职、开除中国共产党党籍的;
3.有违法、违纪行为正在接受调查审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.参加过邪教组织或非法宗教的;
6.在各级公务员招聘及事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员不能报考;
8.构成回避关系的按照《事业单位人事管理回避规定》执行;
9.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除有明确要求外,均为公告发布之日。
四、招聘办法和程序
补充招聘的笔试和面试工作委托第三方机构组织实施,资格初审、复审、体检、考察工作由县补充招聘领导组负责实施。
(一)报名与资格初审
1.报名(采取网上报名的形式)
报名时间:2023年1月3日9:00至1月7日17:00
报名网址:娄烦县人民政府网(报名入口:http://new.hjrlrc.com/)
考生(务必使用360浏览器)登陆,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后,上传近6个月内JPG格式的正面免冠证件数码彩色照片,非正面、免冠证件照片一律不予通过审查。每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位。
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