为加强西秀区卫生专业技术人才队伍建设，进一步优化人才队伍结构，提高西秀区医疗技术水平，根据《事业单位人事管理条例》等文件规定，拟面向社会公开引进11名专业技术人才到西秀区卫生健康局下属事业单位专业技术岗位工作，为确保本次人才引进工作顺利进行，结合实际，特制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作在区人才工作领导小组指导、监督下进行，具体工作由区公开招考（招聘）工作领导小组办公室（以下简称“区招聘办”）组织实施。

　　二、人才引进岗位及人数

　　本次人才引进共提供岗位需求11个，具体岗位要求详见《安顺市西秀区2022年面向社会公开引进卫生健康人才岗位一览表》（附件1）。

　　三、人才引进对象条件

　　引进对象须符合人才引进岗位中的条件，且必须符合以下条件：

　　（一）具有国家承认学历的本科及以上人员，报名时已取得报考岗位规定的毕业证书、执业资格证书或职称证书的人员。

　　（二）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有为人民服务的思想以及良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　（三）具有胜任报考岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体和心理条件。

　　（四）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。

　　（五）具有副高职称（不含基层认定）人员年龄放宽至45周岁（1976年12月26日及以后出生）；具有正高职称人员年龄放宽至50周岁（1971年12月26日后出生）。根据工作需要放宽年龄限制的，需保证到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年。

　　（六）符合所报考岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。（报名时报名人员所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件）。

　　（七）报考具有相关工作经历年限要求的岗位，工作时间按截至2022年11月30日计算。

　　（八）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2．被开除中国共产党党籍的。

　　3．在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　4．被开除公职的。

　　5．被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　7．我区在职在编机关、事业单位人员（含试用期）；区外的未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　8．不符合公开引进招聘有关条件要求的。

　　9．聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　10.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

　　11．国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作员的。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名要求

　　1．报考人员要根据自己的年龄、学历、专业、所具备资格等情况认真对照报考条件和岗位要求条件，选择符合本人的岗位报名。每名报考人员只能选择一个岗位报名。

　　2．报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报名信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　（二）报名方式、时间及资格审查

　　1．报名方式：本次人才引进报名采取网络报名方式进行，报名时间：2022年12月26日上午9：00－2022年12月28日下午17：00。