根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门（单位）决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公告省直8个主管部门（单位）所属28家事业单位共招聘工作人员84名。其中，专项招聘高校毕业生免笔试计划29个（岗位序号：1号—24号），非专项免笔试招聘计划55个（岗位序号：25号—76号）。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（10号）》（附件1）。

　　二、报名资格条件

　　（一）基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.35周岁以下（1986年12月15日至2004年12月15日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以12月15日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

　　（二）岗位条件。

　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

　　2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生；同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

　　4.现役军人；

　　5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

　　7.上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

　　（五）回避。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名方式。

　　报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。

　　（二）报名时间。

　　报名时间：2022年12月21日上午9：00至12月22日下午16：00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。

　　（三）报名要求。

　　1.报名者须填写《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（10号）》（附件2），并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期（6个月内）正面1寸电子版免冠照片。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张某）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。