根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员10名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取体能测试和面试的办法进行公开招聘。

　　二、招聘岗位及工作内容

　　岗位：森林消防队队员

　　人数：10人(其中持有B1以上驾照2人)

　　性别：男

　　工作内容：森林火灾扑救、抗洪抢险、防汛防台、山地救援等应急工作。

　　三、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感，爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳。

　　2.年龄在20-30周岁(党员、退伍军人、持有B1以上驾照、森林防灭火经验技能等可适当放宽至35周岁，持有B1以上驾照的体能测试适当放宽)，高中(中专)及以上学历。

　　3.身体健康，无疾病，无明显纹身，身高≥165CM。

　　4.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。

　　5.有下列情形之一的，不予招聘:

　　①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　②因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　③近三年内受过党纪或政纪处分;

　　④道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;

　　⑤个人征信有不良记录的;

　　⑥其他不符合报名资格条件的。

　　四、招聘方法和程序

　　招聘流程：报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用、聘用等环节。

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，自愿报名。报名确认截止后，对报名人员进行资格审查，确定进入考试人员名单。

　　(一)报名时间:2022年12月8日至12月23日(工作日)。

　　(二)现场报名地点:温岭市应急管理局509办公室(温岭市太平街道人民东路200号)，联系人:胡旻、陈加增，联系电话:0576-86120023。

　　(三)报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片3张、学历证书(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等证书等)，到报名地点填写报名情况表，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格，后果由报考人员自己承担。报名人数不足招聘计划人数2倍的，相应核减招聘计划人数。

　　五、考试内容：体能测试和面试

　　体能测试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。

　　(一)体能测试项目为登山和1000米跑步，体能测试不及格将不得进入面试。

　　(二)面试根据现场抽签排序进行面试，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

　　成绩判定:根据总成绩由高分到低分的顺序排名，在合格人员中确定入围体检和政审人员，考试时间地点另行通知。

　　六、体检和政审

　　1.体检时间:待定。根据成绩，从高分到低分以1：1比例确定拟招聘对象，由招聘单位通知到指定医院进行健康体检，体检费用自理，体检不合格者不列入政审对象。

　　2.政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、拟聘用人员公示

　　公示3天结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由市应急管理局组织岗前业务培训。

　　八、办理聘用手续，签订劳动合同

　　招聘人员为劳务派遣用工，聘用人员试用期2个月。试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，受聘人员由市应急管理局负责日常管理。每年年底由市应急管理局对所有聘任人员进行综合考核(考核办法另行制定)，经考核不合格且不能胜任工作的队员将依法解除劳动合同。