党建党务岗的专业知识考试内容为：共产党历史、中国共产党党内制度法规等。

　　法律法务岗的专业知识考试内容为：民法典、行政法规、部门规章等。

　　人力资源管理岗的专业知识考试内容为：劳动合同、社会保障、机构编制、人事管理、劳动工资等。

　　统计及信息化岗的专业知识考试内容为：信息系统运维、办公软件应用、统计等。

　　文秘岗的专业知识考试内容为：行政管理、文秘工作等。

　　3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从笔试合格分数线以上的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单至少提前3天在海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网公布。

　　资格复审须提供本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件（查验原件，收复印件）。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。报考时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员须提供单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。2022届应届毕业生必须提供毕业证和学位证。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

　　4.面试时间和地点：另行通知。

　　5.面试形式

　　结构化面试，面试题目与工作贴合，重点测评综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网上公布。

　　面试划定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩出现并列的，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现并列的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

　　（四）体检和考察

　　1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试总成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　2.根据考试结果，统一组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　3.体检结果及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位（部门）申请复检，并由纪检监察人员陪同到指定同级别医疗机构重新检查，体检结果以复检结论为准。

　　4.是否被列为失信被执行人的，由海南省公路管理局统一查询。

　　5.根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案并形成书面考察报告。

　　（五）公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期限为7天。公示期间存在争议的，由海南省公路管理局进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导工作小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。