岗位招聘人数与应聘该岗位且经审核符合报考条件人数比例不低于1:3的，组织笔试;比例未达到1:3的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　2.面试

　　参加人员范围：划定笔试成绩合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分，根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数和参加面试人数1:3的比例且达到笔试成绩合格分数线，确定参加面试人选。如有放弃面试机会，将从同一岗位应聘者中从笔试成绩高到低递补，递补截止至发布笔试成绩及面试入围人选公示后的第二天17：30，之后有考生放弃面试资格不再递补。

　　最后一名笔试成绩出现同分数，同时进入面试范围。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　面试为百分制，面试成绩合格分数线为60分(含)，低于60分(不含)的不予聘用。半结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。面试成绩在海口市林业局门户网站上公布。

　　。面试成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　面试时间和地点：面试时间和面试地点另行通知。

　　(五)体检和考察

　　从达到面试合格分数线的报考人员中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，由报考人员自行到三甲以上医院体检，体检费用由考生承担。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向我局招聘领导小组办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。根据体检情况确定考察人选，组织对报考人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对报考人员资格进行复查。

　　报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)确定拟聘人员和聘用公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由我局招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过海口市林业局门户网站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。我局招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经我局招聘领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　2.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘人员公示后，如无异议，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格。

　　经公示无异议的拟聘用人员与第三方人力资源服务机构签订2年劳动合同。由第三方机构派遣至海口市林业局统筹安排工作，并约定试用期，试用期6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、工资福利待遇

　　每月扣除应缴纳的养老、医疗、失业、公积金部分，实发基本资:2923.79元(含上下班交通补助每月300元)，每年4月至10月份增加高温补贴300元。另加午餐补助全年3000元;体检费标准参照在编人员执行。年终奖励的发放按《海口市林业局临时聘用人员管理规定》执行。

　　五、疫情防控要求

　　1.报考人员应符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有关要求，特别是目前尚在境外(含港澳台地区)和有国内中高风险地区旅居史的报考人员，应预留足够时间，严格遵守我市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。