各岗位开考比例为1:3。如岗位报名人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位。

　　2.适岗综合评价。对通过初审的人员，市直属岗位由无锡市教育局根据提供的报名材料进行适岗综合评价，其他岗位由引进单位根据提供的报名材料进行适岗综合评价。

　　(1)学历要求为研究生的岗位，根据评价情况，如同一岗位引进1人，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布，如同一岗位引进2人及以上，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布。

　　(2)学历要求为本科及以上的岗位，根据评价情况，按照不高于1:20的比例确定进入面谈人员名单并在并在无锡市教育局网站上公布(面谈有关事项在无锡市教育局网站上另行通知)。经面谈评价后，如同一岗位引进1人，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布，如同一岗位引进2人及以上，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布。

　　3.资格复审。面试前进行资格复审，通过资格复审者方可进入面试。报名人员须提供纸质报名材料(含《2023年无锡教育系统引进高层次青年人才(二)报名表》)、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

　　4.面试。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试有关事项在无锡市教育局网站上另行通知。

　　按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定参加体检人员，并在无锡市教育局网站上公布。面试合格线为70分，低于70分者直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。

　　5.体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人员进行考察。

　　6.公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理相关手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》。因考生体检、考察不合格、放弃录取资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

　　三、相关政策及待遇

　　1.录用人员均列入全额拨款事业编制，用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

　　2.岗位简介表中有教师资格证要求的岗位，须在2023年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书;岗位简介表中未提及教师资格证要求的岗位，须在2024年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书，届时无法取得的将取消聘用资格。

　　3.对应邀来锡体检的外地高校毕业生，办理入职手续后给予最高1500元的一次性交通补贴，同时给予380元的一次性住宿补贴和200元的一次性用餐补贴。

　　4.符合无锡市相关人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

　　5.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，已兑现相关待遇需全额退回。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。引进单位咨询电话：见附件1;无锡市教育局咨询电话：0510-81827693、0510-81821831;监督电话：0510-81821832。联系邮箱：wxjszg92@163.com。

　　五、本公告由无锡市教育局负责解释，各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站(http://jy.wuxi.gov.cn)上公布。

　　点击查看>>>

　　附件1：2023年无锡教育系统引进高层次青年人才(二)岗位简介表.pdf