15.报名材料按以上顺序整理成PDF文件，将电子版压缩包发送至hwjyrszp@163.com邮箱，主题注明“考试(核)应聘+姓名+岗位+专业”;请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。(因电话不畅，其后果由报考人员本人承担)

　　招聘领导小组办公室联系地址：海南省海口市秀英区秀华路32号海南卫生健康职业学院(秀华校区)行政楼203室

　　联系人：陈钟培、杨洪

　　联系电话：0898-68661847

　　四、资格审查

　　(一)采取考试方式招聘的，每个岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试。未达到1:3比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。急需紧缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经省人社厅批准，可适当降低开考比例或不设定开考比例。采取考核方式招聘的，可不设定开考比例。

　　(二)采取考试方式招聘的，资格审查后对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》，合格人员名单将于笔试前在海南卫生健康职业学院官网公布。资格不合格的不发放准考证。通过笔试的人员，在面试前进行资格复审;复审合格人员名单，将于面试前在海南卫生健康职业学院官网公布，复审不合格的不予面试。

　　(三)采取考核方式招聘的，资格审查后符合报考条件的人员名单，将于面试前在海南卫生健康职业学院官网公布，资格不合格的不予面试。

　　(四)资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

　　五、考试招聘

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及要求

　　考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试，笔试时间、地点以准考证为准。

　　2.笔试方式、科目及内容

　　笔试采取闭卷方式进行，按照规定的方式，委托选定的具有资质的人力资源服务机构命题。

　　考试科目为专业科目和公共科目。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识为主，公共科目包括教师法、公共基础知识。

　　教师岗：学科基础知识、教师职业技能测试、教学课程设计等。

　　教辅岗：公共基础知识、学科理论、实验室操作规范等。

　　辅导员岗：大学生心理健康教育、时政基础、辅导员工作实务等。

　　管理岗：公共基础知识、行政能力测试、公文写作等。

　　笔试实行百分制。笔试合格分数线由公开招聘领导小组根据各岗位笔试情况经集体研究后分别划定，但不得低于参加该岗位笔试人员的笔试平均分。笔试成绩及笔试合格分数线在海南卫生健康职业学院网站(www.hnhvc.edu.cn)公布。

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定

　　根据笔试成绩排名，各岗位按1:3的比例由高到低依次确定面试人选，末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

　　2.面试的内容、时间和地点

　　面试主要考查应聘人员作为高校工作人员应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力;教师岗、教辅岗增设教学技能考核。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不进入体检考察环节。

　　面试考官由相关领域的专家5人或7人组成考核小组(本院和省卫健委专家不超过60%)，面试成绩现场公布。

　　具体面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　按笔试和面试综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩在海南卫生健康职业学院官网公布。

　　六、考核招聘

　　考核招聘岗位由相关领域的专家5人或7人组成考核小组(本院和省卫健委专家不超过60%)，采取考核方式确定拟聘人员。采取结构化面试、现场答辩等方式进行，直接对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核。按成绩排名择优录取。报考人数较少、未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况记录在册。