(2)未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃;

　　(3)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、面试、背景调查、公示，以及试用期期间。

　　(四)笔试

　　1.资格审查通过人员登录报名系统打印准考证，此次笔试考试内容主要为综合基础知识和专业知识，总分100分。

　　2.笔试时间、地点：待定。

　　3.准考证打印时间：另行通知。

　　4.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

　　5.笔试结束后，根据各岗位拟招聘人数最高不超过1：5的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。

　　(五)面试及测评

　　1.面试成绩100分。采取半结构化面试。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试重点考察应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。

　　4.在面试之后将进行线上专业的职业心理测评。主要采用相关测评量表进行心理健康及职业人格测评。

　　所有岗位应聘人员在心理健康的前提下，根据考试总成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检及政审人员名单。

　　(六)体检和政审

　　1.根据总成绩，按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由第三方机构组织实施体检。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医院进行体检，体检费用由个人承担。

　　3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.政审着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

　　5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

　　6.体检及政审合格人员列为拟聘用人员。

　　(七)拟录用人员名单公示

　　通过体检及政审的拟录用人员，在陕西汇丰人才科技集团有限公司官网上进行公示，公示期为7天。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

　　(八)聘用

　　1.所有岗位录用人员均为劳务派遣合同制员工。员工薪酬福利标准执行咸阳经开区管委会薪酬制度。

　　2.试用期满经考核合格的办理正式录用手续，依照《劳动合同法》相关规定，税收协管员缴纳“五险”，其余岗位缴纳“五险一金”。

　　五、疫情防控

　　按照国家和我省、市疫情防控要求，考生参加现场资格复审、笔试、面试环节应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。中高风险地区返咸参加考试人员，需提供考前48小时之内的核酸检测阴性证明。有关疫情防控的具体要求根据疫情变化进行相应调整，届时将以招聘流程公告通知为准。

　　六、重要提示

　　(一)本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取任何费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

　　(三)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。