5.笔试、面试、综合成绩取小数点后两位，综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序或采取加试。所有招聘岗位面试结束后，应聘人员的各项考试成绩在海南省教育厅网站上进行公布。

　　六、考核招聘

　　考核招聘岗位不设开考比例，依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)，坚持平等、择优、竞争的原则，以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分，合格分数线为60分，成绩现场公布。

　　应聘人员与招聘岗位数为1:1的情况未形成竞争的，由考核小组三分之二以上的考官表决通过后确定考核人选。

　　考核时间、地点另行通知。

　　考核招聘结束后，成绩按分数由高到低的排名在海南省教育厅网站上进行公布。

　　七、体检

　　考试招聘面试及考核招聘考核结束后，参照公务员招录体检的标准和要求，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高到低等额确定参加体验的应聘人员。各招聘单位(学校)组织应聘人员进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内提出复检要求(逾期不申请者，视为自动放弃)。并在招聘单位(学校)纪检监察人员的全程参与下，到招聘工作办公室指定的同级别其他医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结果为准。

　　八、考察

　　考试招聘：按照笔试和面试综合成绩且体检合格的应聘人员由高分到低分的顺序排名，1:1的比例确定考察人选。

　　考核招聘：按照考核成绩且体检合格的应聘人员由高分到低分的顺序排名，1:1的比例确定考察人选。

　　九、公示

　　根据笔试和面试综合成绩、考核成绩，以及考察、体检结果，由各招聘单位(学校)党委或党政联席会议集体研究确定拟聘人员，在省教育厅官方网站上进行公示。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组办公室研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　十、核准和聘用

　　经公示无异议后，由各招聘单位(学校)办理拟聘人员的聘用手续;试用期满后，经聘用学校考核合格的办理入编手续，试用期满考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　十一、聘用期间待遇

　　按照国家和我省事业单位工作人员待遇执行。

　　省教育厅人事处设立举报电话，接受群众和社会的监督，举报电话：65343302(8：30—17：30)，联系人：唐老师、冯老师。

　　报名系统技术咨询电话：0898-68616550。

　　点击查看>>>2022年海南省教育厅直属学校公开招聘岗位需求表

　　海南省教育厅

　　2022年11月15日