由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　体检和考察工作中出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者由阜蒙县人力资源和社会保障局组织加试，将加试成绩高者确定为递补人员。

　　（四）公示

　　拟聘用人员确定后，在阜蒙县人民政府官方网站公示，公示期为7个工作日，同时，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　（五）聘用

　　经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理有关手续。新聘用人员试用期为六个月（未落实人事关系的毕业生见习期为一年），试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。“乡村振兴引才”招聘人员，选派到乡镇服务的，服务期限为3年。新聘用人员5年内只允许在本县域内流动。

　　特别提示：

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.本次公开招聘工作中出现的违规违纪行为按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　3.对考生的报名资格条件实行招考全程审查，特别是在资格复审、终审、考察、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消报考、聘用资格或取消聘用，并按规定严肃追究相关单位领导和工作人员的责任。

　　4.考试前将在阜蒙县人民政府官方网站提前发布《阜蒙县2022年事业单位公开招聘工作人员考试疫情防控告知书》。考生自报名至聘用应避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及高风险区域人员接触；不前往国内疫情高风险地区，不出国（境）；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，做好自我防护。

　　考生须及时关注阜新市的疫情防控要求，按相关要求做好疫情自查和防控。

　　根据省、市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作总指挥部办公室文件规定，须进行隔离观察的，要提前到达阜蒙县按要求隔离观察，并于考试当天出具解除隔离证明，否则不得参加考试。如因疫情防控需要导致本人无法参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。

　　咨询电话：0418-3592912、3592916

　　附件1：阜蒙县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　附件2：阜蒙县2022年事业单位“乡村振兴引才”人员岗位信息表

　　附件3：阜蒙县2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表(系统自动生成)

　　阜蒙县人力资源和社会保障局

　　2022年11月15日