（6）通过资格复审入围面试的应聘人员名单及面试有关事项将及时在海南省农业农村厅网站（http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/index.html）、海南农业农村微信公众号公布。

　　3.面试

　　（1）面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。

　　（2）面试时间与地点：以面试准考证为准。

　　（3）面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不进入体检、考察环节。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

　　八、体检和考察

　　（一）采取考试方式招聘的人员面试结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，分别占综合成绩的60%和40%。考试综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位。

　　（二）体检由海南省农业农村厅统一组织。体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定。

　　（三）应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　（四）应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省农业农村厅提出复检要求。复检安排在同级别的另外医疗机构进行一次，并由纪检监察人员全程陪同，体检结果以复检结论为准。

　　（五）根据考试或考核成绩、体检结果，等额确定考察人选。海南省农业农村厅组织人员对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案并形成考察报告。

　　（六）考试成绩（含总成绩、笔试成绩、面试成绩）或考核成绩、参加体检人员名单、体检有关事项（含时间、地点、注意事项等）、自愿放弃人员名单、体检不合格人员名单和原因、递补名单、考察人选等有关情况将及时在海南省农业农村厅网站（http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/index.html）、海南农业农村微信公众号公布。

　　九、公示与聘用

　　（一）根据考试或考核、体检、考察结果等情况，由海南省农业农村厅党组集体研究确定拟聘用人员。

　　（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经海南省农业农村厅党组会研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　（三）拟聘用人员将在海南省农业农村厅网站（http://agri.hainan.gov.cn/hnsnyt/index.html）、海南农业农村微信公众号进行公示，公示内容包括公开招聘单位名称、公开招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期不得少于7天。公示期间存在争议的，由海南省农业农村厅进行调查处理，调查处理结果将及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

　　（四）公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，海南省农业农村厅在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省农业农村厅发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。