为做好2022年我院高层次及紧缺人才引进测试工作，确保测试工作顺利开展，确保测试公平、公正，选好我院专业技术人才，根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则（修订）》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》结合我院实际，制定本方案。

　　一、基本原则

　　测试工作坚持公平、公正、保密原则，按照学科专业建设需要，加强对拟引进人才的职业道德、学术水平、科研教学能力等方面的考核，确保人才引进质量。

　　二、引进岗位人数及资格条件

　　（一）引进人数及专业需求

　　微生物学、植物学、资源利用与植物保护专业，硕士研究生及以上学历1人。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　2.身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。

　　3.在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

　　4.往届毕业生学位证、毕业证齐全；应届毕业生在校无成绩不及格情况，专业主干课程成绩良好。

　　5.年龄要求：原则上博士研究生年龄为45周岁（含）以下，硕士研究生年龄为40周岁（含）以下。年龄计算截止时间为2022年4月29日。

　　（三）下列情形之一者不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；

　　3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象；

　　4.在各级招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

　　5.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

　　6.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

　　三、引进工作程序

　　（一）报名

　　1.报名时间11月11日止。

　　2.报名方式：应聘人员在规定时间内通过电子邮件形式将报名表、简历、毕业证、学位证、获奖证书及其他资料（含规定的加分相关佐证材料）发送至1903836139@qq.com。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查内容

　　（1）应聘者基本情况：应聘者年龄、性格品行、研究方向、学习工作情况等，其中应届毕业生学习成绩无不及格情况，主干课程成绩良好，在职人员年度考核合格，无违纪违规行为。

　　（2）所学专业情况，以毕业证、学位证载明专业为准。所学专业与要求专业不符的，不能通过资格审查。

　　2.资格审查结果公示

　　资格审查结果在铜仁职业技术学院官网进行公示，公示时间不少于3个工作日。

　　资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规行为、材料不齐全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。

　　（三）原件审核和测试

　　1.原件审核和领取准考证

　　请应聘者于11月17日上午9:00-12:00到我院新校区食用菌工程中心（二食堂背后）签到、提交应聘资料并领取准考证，应聘资料包括个人简历一式三份和资格证明材料原件及复印件。审核完毕随即取回个人材料原件，复印件不予退回。

　　资格证明材料原件及复印件包括：（1）身份证；（2）本科、硕士毕业证、学位证；（3）职业资格证书及英语水平材料；（4）获奖荣誉；（5）科研成果及佐证材料：①论文：SCI、EI需提供检索报告，核心需提供封面、目录和文章扫描件；②著作：需提供封面、书号、编写人员和前言扫描件；③发明专利：需提供授权证书扫描件；④课题：需提供项目任务书，已结题的提供结题报告。

　　2.笔试

　　经研究决定，若经过资格审查合格人数达到招聘岗位数1:30的比例，则增加笔试环节。笔试采用百分制、闭卷形式，内容围绕微生物学、植物学、教育法规命题。