2.查询报考资格网上初审结果。

　　  报考人员在提交报名信息的1个工作日后，登录报名网站查询是否通过资格初审。如未通过网上初审，可在2022年11月12日17:00前及时修改并重新提交审核。资格初审不合格的，不能进入下一环节。

　　  3.现场资格审查。

　　  网上初审合格人员在2022年11月17日上午9:00-12:00，下午13:00-15:00，到梁平区教委七楼大会议室参加现场资格审查（所需资料见附件3）。现场资格审查通过的考生才能进入后续环节，资格审核不合格，应向应聘人员说明原因。

　　  （二）领取应试通知书。

　　  通过现场资格审查的考生现场领取应试通知书，并在考试当天持本人应试通知书和身份证原件按时到指定的考点参加考试。

　　  未达到开考比例人员的处理。资格审查合格人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经梁平区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。

　　  五、考试考核

　　  本次招聘考试主要采取面试的方式进行，凡资格审查合格人数与拟招聘岗位名额之比达到8:1，将对此岗位应聘人员进行笔试。是否开展笔试等信息将通过梁平教育网人事报名系统（网址：61.161.109.123:8000）予以公告，请考生及时关注。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试科目：笔试内容为《学科专业知识》，笔试分值100分，笔试时间120分钟，采用闭卷笔答方式。

　　  2.笔试具体时间及考试地点详见应试通知书。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  （1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　  （2）按照进入面试的人选与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经梁平区人事综合管理部门报市级事业单位人事管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　  （3）笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试的具体时间和地点在重庆市梁平区教育委员会官网公示公告栏（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）进行公布，请考生及时关注。

　　  （二）面试。

　　  面试项目为专业技能测试和综合面试。其中专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等，时间10分钟；综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，采取结构化面试的方式，时间10分钟。

　　  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　  面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　  （三）考试考核总成绩计算方式。

　　  组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试×25%+综合面试成绩25%。