为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。

　　  一、招聘原则

　　  坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　  二、招聘单位及人数

　　  本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员60名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市梁平区教育事业单位2022年下半年公开招聘应届高校毕业生岗位情况一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。

　　  三、招聘范围和对象

　　  （一）基本条件。

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守宪法和法律；

　　  3.具有良好的品行；

　　  4.适应岗位要求的身体条件；

　　  5.符合岗位所需的其他条件；

　　  6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　  7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　  （二）以下人员不纳入本次招聘范围。

　　  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　  现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员。

　　  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　  （三）年龄计算。

　　  本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年11月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年11月7日及以后出生，依次类推。

　　  （四）毕业（学位）证书及专业。

　　  报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。所有考生均须于2023年7月31日前取得相关毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格。

　　  《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单，如“教育学（语文方向）”，考生所学专业应为“语文”方向，持有“教育学类”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“语文方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书已明确体现有“语文”方向，则不需提供相应证明。其余学科以此类推。