（三）考试（笔试和面试）

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位），面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试时间与地点：详见准考证。

　　2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。除洋浦经济开发区高级技工学校的岗位外，其余的招聘岗位考试内容为公共基础知识。洋浦经济开发区高级技工学校的岗位考试内容主要为教育理论基础及教学专业知识。

　　3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照实际笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网公布入围面试人员名单。

　　资格复审须提供本人考试报名表（签字捺印）、有效身份证或社保卡、户口本、毕业证和学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、未被列入失信惩戒对象承诺书及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件）。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

　　4.面试时间和地点：另行通知。

　　5.面试形式。除洋浦经济开发区高级技工学校岗位外，其他岗位面试采取结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。洋浦经济开发区高级技工学校岗位的面试主要采取抽选课题授课的形式进行。面试成绩在儋州市人民政府网上公布。

　　面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　（四）体检与考察

　　1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低等额确定参加体检、考察的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　2.事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘领导小组提出复检要求。

　　4.考察主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　（五）确定拟聘用人员。

　　 根据笔试、面试、体检和考察情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。

　　（六）拟聘人员公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。