2.考察内容:主要对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的岗位空缺，按同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检考察对象确定方式）。

　　（五）公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、交口县人民政府网公示7个工作日。

　　公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。根据《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》（晋教师〔2022〕5号）的政策规定，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　（六）咨询、监督

　　本公告未尽事宜，由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组研究决定，并负责解释。

　　咨询电话:0358-5427679

　　监督电话:0358-5427449、5420991

　　电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　七、待遇及管理

　　聘用人员按照招聘单位同类事业人员落实相关待遇。聘用人员为硕士研究生及以上学历的，享受《交口县招才引智优惠政策》相关待遇，如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才政策补贴补助。

　　聘用人员最低服务期为五年，五年内个人不得离职，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　八、疫情防控

　　为扎实做好疫情防控常态化下的招聘工作，疫情防控注意事项如下:

　　（一）考生须申报本人考试前7天健康、行程状况并如实填报《交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

　　（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

　　（三）受新冠肺炎疫情影响，招聘工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

　　特别提示:

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。

　　附件：

　　1.交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2.交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　3.交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表

　　4.交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书

　　交口县2022年部分事业单位公开招聘

　　工作人员领导组（代章）

　　2022年10月26日