为进一步加强交口县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》（交办字〔2022〕38号）等政策规定和要求，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则；

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备正常履行职责的身体条件；

　　5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

　　6.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下（1991年10月26日及以后出生），应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年10月26日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年10月26日及以后出生）；

　　7.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；

　　8.技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师（技师）班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位；

　　9.根据《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》（晋教师〔2022〕5号）的政策规定，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

　　10.具备岗位所需的其他资格条件。

　　不作为招聘对象的主要情形:

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的硕士研究生不得以原取得的本科学历、学士学位证书报名)不能报名；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；

　　5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报名；

　　7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。