应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。进入体检环节的应聘人员未按规定时间、地点参加体检，视为放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从参加面试的人员中，以面试成绩不低于60分的由高到低递补一次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。体检合格人员进入考察环节。

　　(五)考察

　　根据体检结果确定考察人选，由用人单位对拟聘用对象进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人社会信用记录以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消应聘资格。

　　对应聘人员的资格条件进行复审，核对资料原件，对信息不实的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在岚皋县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日，公示公告发布后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议者，报请市委组织部审核后发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。工资待遇按现行事业单位工资标准执行。

　　五、有关要求

　　1、为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　2、各应聘人员关注各环节的时间，保持电话通畅，因通讯不畅造成的后果责任自负。资格审查合格人员、面试成绩、进入体检人员及考察人选在岚皋县人民政府门户网站公示。

　　3、对应聘人员在报名、资格复审、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。

　　4、应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，在面试、体检、考察等各个环节全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”及“行程码”显示为“绿码”的，方可参加应聘各环节。所有参加应聘的人员，必须严格执行岚皋现行疫情防控有关规定。具体要求根据疫情防控情况，实时进行相应调整，届时将在岚皋县人民政府门户网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。

　　本方案未尽事宜由公开招聘工作领导小组负责解释。

　　2022年岚皋县县融媒体中心公开招聘紧缺特殊专业人才报名表

　　岚皋县2022年县融媒体中心公开招聘紧缺

　　特殊专业人才工作领导小组办公室

　　2022年10月26日