为进一步加强我县统计队伍建设,增强统计工作力量,根据县政府会议精神,特面向社会公开招聘一批统计编外管理工作人员。具体招聘信息公告如下:

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘统计编外管理工作人员7人。

　　二、招聘条件

　　考试实行诚信报名制度。

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,无不良行为记录。

　　2.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2004年10月14日(含)之前出生,35周岁以下指1986年10月14日(含)之后出生。

　　3.学历要求:大专及以上学历,专业不限。

　　4.此次招聘人员均从事计算机相关岗位,需熟练掌握计算机文档处理及表格运用等相关技能,考生需诚信报考。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　6.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;被原单位辞退解聘或者开除公职的;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名起止时间:2022年10月21日上午9:00——10月24日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日17:00。

　　2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行。

　　3.报名步骤:

　　①注册登录:报名入口http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-10-14/Login.do

　　点击“报名入口”注册报名账号,通过输入账号、密码登录报名系统(开放注册时间为2022年10月21日上午9:00——10月24日下午16:00)。

　　②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

　　4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。

　　(二)考试

　　1.考试采取笔试方式,考试通过客观化纸笔测验方式进行,考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、统计基本知识和财会基本知识等。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟,满分100分。

　　2.笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。

　　3.考试时间、地点见准考证,领取准考证等事宜见网上另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1.根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。

　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额不再递补。

　　5.体检合格人员进入考察,考察不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

　　6.体检和考察由县人社局、县统计局共同组织。

　　(四)公示

　　对体检、考察合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七个工作日。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。

　　四、聘用管理

　　聘用人员实行编外合同管理,考察合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期为1个月,主要考察计算机文档处理及表格运用等相关技能掌握情况,考核期不合格的,不予聘用。考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。