根据工作需要，经区政府研究同意，决定为矿区大气办单位公开招聘10名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及薪资待遇

　　招聘岗位：指挥中心技术人员(2人)、巡查督导人员(8人)。

　　薪酬待遇：缴纳五险，应发工资3263.3元/月(包含个人保险缴纳部分)。

　　三、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，政治思想素质高，工作勤奋，作风扎实;

　　2、具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见附件1《井陉矿区大气办招聘劳务派遣人员岗位条件表》;

　　3、具备良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无违法犯罪等不良记录;

　　4、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质水平;

　　5、本次招聘限户籍和居住地均为矿区人员报考，符合上述条件者均可报考，应聘者应具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　6、凡涉及到年龄、学历、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止至2022年10月9日。

　　四、有下列情形之一的不得报考

　　1、在读非应届普通高校学生;

　　2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

　　3、现役军人;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、被开除中国共产党党籍的;

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　7、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;

　　8、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行;

　　9、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、人员管理

　　本次招聘不占用正式人员编制，以劳务派遣模式由井陉矿区大气办委托劳务派遣公司统一签订用工合同，缴纳社会保险，合同每两年签订一次，试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。

　　六、招聘程序

　　1、发布公告。2022年10月9日在矿区门户网站进行发布。

　　2、报名和资格审查。此次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位，招聘办公室对报名者的基本条件和资格条件进行资格审查，审查合格者准予参加考试。报考人员对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　3、统一考试。此次考试分为笔试和面试，笔试采用闭卷方式进行，考察公共基础知识和行政能力测试，面试采取答辩形式进行，注重对应试者能力素质、专业素养和岗位适应程度等方面的测试了解。面试成绩满分为100分，为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。笔试成绩从高到低按1:2比例进入面试，笔试、面试分别占综合成绩的50%，综合成绩从高到低排序，以1:1比例确定进入体检人选。根据疫情防控要求，笔试和面试流程如有变动，以补充公告为准。

　　4、体检。进入体检资格人员自行到指定医院体检(体检费用自理)，体检不合格的，取消应聘资格，按成绩递补人选。

　　5、组织考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察不合格的，取消应聘资格，按成绩递补。

　　6、确定拟聘用人选。经区政府同意后，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。

　　7、办理手续。公示期满后，未发现问题的，办理相关手续。

　　七、报名要求

　　1、报名时间：2022年10月14日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;

　　2、报名地点：政府大楼1406办公室;

　　3、所需材料：报名资格审查表、本人户口页、身份证明、相关学历学位证书、学信网验证码、相关工作证明、居住地证明(街道居委会证明等能证明居住所在地的)、本人到户口所在地公安部门，开具“无犯罪记录”证明、48小时内核酸检测阴性证明纸质版，以上证件原件及复印件2份;