枣庄市妇幼保健院始建于1953年，历经69年栉风沐雨发展，现已成为一所集医疗保健、预防康复、急诊急救、科研教学、计划生育技术指导与社区卫生服务于一体的三级甲等妇幼保健院。医院现拥有新院区、老院区2个院区，总占地面积96亩，建筑面积11万平方米，编制床位1000张。

　　医院环境优美、设施完善、设备先进、技术力量雄厚，生殖医学中心、中医儿科为省级重点学科，新生儿科、妇产科为市级重点学科。在小儿急危重症监护治疗与生命支持、孕产妇急危重症救治、妇科肿瘤与妇科微创、辅助生殖与不孕不育症规范性诊治方面已达到省内一流、国内先进水平。医院是美国太平洋医疗中心范渊达院士助产新模式示范基地、美国“无痛分娩中国行”无痛分娩培训基地、全国流产后关爱(PAC)优质服务医院、全国爱婴医院、母婴友好医院、山东省盆底功能障碍性疾病诊治中心、上海复旦大学附属儿科医院技术合作医院、山东大学齐鲁儿童医院技术合作医院、北京安贞医院先天性心脏病三级防治基地、山东省重症围产期平台枣庄分中心、潍坊医学院教学医院和济宁医学院实践教学基地。

　　现根据医院岗位空缺情况和发展需要，诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市妇幼保健院2022年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)具备岗位所需的其他资格条件(应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致)。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　本市机关、事业单位在职在编人员(含控制总量备案人员)，不得作为事业单位急需紧缺人才引进。

　　市内企业、市外机关事业单位在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作年限按足年足月累计，截至2022年10月8日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　二、招聘的岗位、专业及具体要求

　　招聘岗位、专业及具体要求详见《2022年枣庄市妇幼保健院急需紧缺人才需求目录》(附件1)。

　　三、报名时间、要求和方式

　　(一)报名时间： 

　　2022年10月8日9:00-10月30日16:00

　　(二)报名方式：

　　采取发送电子邮件的方式报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，在规定报名时间内如实填写、提交个人报名材料。报名材料包括：本人签字确认后的《2022年枣庄市妇幼保健院急需紧缺人才报名登记表》(附件4)、本人有效身份证、毕业证(本科及研究生)、学位证(本科及研究生)、医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、研究生研究方向证明等岗位要求的其他证件及资料(相关证明材料日期截至2022年10月30日);报名材料电子版以压缩包方式发送至zzfyzp@163.com(邮件名称主题格式为“报考岗位+学位学历+毕业学校+专业+姓名”)。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。本市已离职机关事业单位人员应聘的，须在报名时出具原单位离职相关材料;其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。每人限报一个岗位。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为急需紧缺人才引进考察的重要内容之一。