为切实加强我校师资队伍建设，促进教育教学质量的全面提升，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮人才办（2022）4号）等文件规定，结合编制、岗位情况及教育教学工作需要，决定公开引进高层次和急需紧缺人才，现公告如下：

　　一、公开引进原则

　　（一）坚持党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。

　　二、引进对象及条件

　　（一）引进对象

　　1.高级职称专业技术人才、全日制博士毕业生；

　　2.全日制硕士毕业生；

　　3.“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校省级重点学科本科毕业生（“双一流”建设学科名单见教育部公布名单，省内部分高校为郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）。

　　（二）引进对象必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位需要的其他条件（见附件1）。

　　（三）引进对象有下列情形之一的人员不得报名

　　1.现役军人、未毕业在校生；

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；

　　5.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　7.其他不符合报考资格条件的。

　　（四）条件说明

　　1.本科生年龄为35周岁及以下，1987年1月1日以后出生；

　　2.硕士研究生年龄为40周岁及以下，1982年1月1日以后出生；

　　3.高级职称专业技术人才、博士研究生年龄为45周岁及以下，1977年1月1日以后出生；

　　4.高级职称专业技术人员任职资格证从事专业与招聘岗位专业要求相符；

　　5.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　三、引进岗位

　　本次公开引进高层次和急需紧缺人才85名，具体岗位、人数、岗位条件等详见（附件1《2022年濮阳职业技术学院河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》）。

　　四、信息发布

　　公告于2022年9月23日在河南省招才引智官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民政府网（http://www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳职业技术学院官网发布（http://www.pyvtc.cn）。

　　后续公告在濮阳市人事考试网、濮阳职业技术学院官网发布。

　　五、报名与资格审查

　　报名采取现场报名和网上报名的方式进行。每名应聘人员限报考一个岗位。资格审查工作由濮阳职业技术学院、河南大学濮阳工学院负责。

　　（一）现场报名

　　2022年9月27日—29日在濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）组织报名。

　　（二）网上报名

　　报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、打印准考证4个环节。

　　1.提交报名申请

　　报名人员于2022年10月10日9：00至10月14日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳职业技术学院河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报名信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。）网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。