为深入实施人才强县战略，进一步加大人才引进力度，助力全县经济社会高质量发展，应县县委、县政府研究决定为应县事业单位公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　本次人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划

　　本次为应县事业单位公开引进全日制硕士研究生及以上学历的急需紧缺专业人才50名，其中男性25名、女性25名(具体引进岗位及人数见附件)。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，政治素质好，思想品德好，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

　　3.能够适应岗位所需的资格条件，具备履职所需要的综合素质、专业水平、服从组织安排;

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.硕士研究生35周岁及以下(1986年9月23日及以后出生)，博士研究生可放宽至40周岁及以下(1981年9月23日及以后出生);

　　2.应县户籍或曾为应县户籍;

　　3.具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;

　　4.海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

　　5.报考岗位要求的其他资格条件。

　　(三)不得报名的主要情形

　　1.在读的非应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍、公职的人员;

　　3.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员或被辞退未满五年的公职人员;

　　4.正在服现役的军人;

　　5.已经被党政机关和事业单位录用或聘用的在职人员;

　　6.2022年报考党政机关和事业单位已公示的拟录用或聘用人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　8.法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员。

　　在参加本次引进报名之后、聘用之前成为试用期内的公务员或事业单位工作人员，不予聘用。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日(2022年9月23日)为截止时间。

　　四、引进方式和程序

　　本次引才按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)引进方式

　　博士研究生不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，采取“面谈+考核”方式引进，不占引进岗位。

　　全日制硕士研究生，采取“面试+考核”方式择优引进。

　　(二)引进程序

　　1.发布公告

　　本公告通过应县人民政府网站(http://www.yingxian.gov.cn)发布。本次引进的各类信息(现场报名、资格审查、面试、体检、考核等环节的时间及地点)均在应县人民政府网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由考生自负。

　　2.现场报名和资格审查

　　报名方式：采取本人现场报名的方式进行;

　　报名时间：2022年10月10日至10月14日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　报名地点：应县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　报名要求：报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订《报考人员诚信承诺书》，提交的信息应当真实、准确、完整。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。

　　报考人员资格审查时须提供下述材料：

　　(1)《报名登记表》现场填写;

　　(2)毕业证、学位证原件及复印件;

　　(3)有效身份证、报到证等相关证件原件及复印件;

　　(4)户口簿原件及复印件;

　　(5)通过学信网下载本人的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;

　　(6)已就业且符合报名条件的考生，须提供具有人事管理权限部门出具的解约证明或同意报考证明。