3、考试综合成绩：按笔试和面试综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省安宁医院网站公布。

　　(五)体检。根据总成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，参加体检人选名单在海南省安宁医院网站网站公布。体检由医院统一组织。体检不合格和未按时体检的或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额若需递补，由招聘领导小组视情况研究决定，可从报考同一岗位考试总成绩高分到低分依次递补。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　(六)考察。根据岗位要求，考试、考核、体检结果等额确定考察人选，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考察。

　　(七)公示。根据考试、考核、体检及考察结果等情况，经院党委研究确定拟聘用人员，并在海南省安宁医院网站网站公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我院或省卫健委组织调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(八)聘用。因考察不合格、拟聘人选在公示期间放弃聘用的、拟聘人选公示结果影响聘用导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试成绩从高至低依次递补。

　　拟聘用人员确定后，发放聘用通知书，签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　2022年普招应届毕业生报考临床医师岗位人员自签订聘用合同之日起3年内必须考取医师资格证和住培合格证，未考取医师资格证和住培合格证者给予解聘。

　　七、监督管理

　　本次公开招聘严格按照根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》﹙琼人社发〔2018〕516号﹚、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》﹙琼人社规〔2021〕2号﹚和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》﹙琼人社规〔2021〕3号﹚实施方案执行，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。公开招聘工作接受主管部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。本方案未尽事宜，由省安宁医院负责解释。

　　联系电话：0898-66988767(兼传真)

　　监督电话：0898-66977322

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　　同意报考海南省安宁医院的函.doc

　　海南省安宁医院2022年公开招聘人员报名登记表.doc

　　海南省安宁医院

　　2022年9月14日