为进一步加强考古人才队伍建设，优化人才资源配置，促进文物事业健康发展，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，根据工作需要，面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届全日制高校毕业生(不含委培、定向生)及其他人员。

　　根据人社部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，此次招聘，符合专业要求的职业教育高校毕业生也可报考。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

　　(六)年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(即1991年9月13日至2004年9月13日期间出生)。具有硕士研究生学历，年龄可放宽到35周岁(即1986年9月13日以后出生)。具有文博高级专业技术资格(考古方向)或考古领队发掘资格的，年龄可放宽到50周岁(即1971年9月13日以后出生)。

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　有下列情形的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，受党纪政纪处分期限未满的人员，被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，被单位辞退不满5年的人员，均不得报考。

　　2.试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考;现在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

　　3.委培、定向应往届毕业生不得报考。

　　4.已被录用为公务员(参照管理单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

　　5.在各级公务员(参照管理单位工作人员)招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪和不诚信行为的人员，不得报考。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　7.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　三、招聘岗位及数量

　　运城市文物保护中心2022年共公开招聘急需紧缺专业技术人员25名。招聘岗位所需的具体条件以《运城市文物保护中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位表》(附件，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘的各类信息均在运城市人事考试网、运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由考生自负。

　　(二)报名时间和方式

　　本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://ycbm.zzydtec.com

　　报名按以下程序进行：

　　报名人员可在2022年9月20日-2022年9月30日期间登陆报名网站(http://ycbm.zzydtec.com)，填写报考信息，提交报名申请。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。