为进一步优化师资队伍结构，提升办学水平，经学校研究，根据《包头市引进高层次和紧缺急需人才认定办法(试行)》(包人社办字〔2018〕133号)和《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2021〕1号),包头轻工职业技术学院拟开展高层次人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、计划安排

　　计划引进高层次人才博士20名，岗位要求详见《人才引进岗位需求表》。

　　二、引才条件

　　(一)必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍;

　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.学历要求：引进人才应具备博士学位及学历且第一学历需具有普通高等院校全日制本科学历并取得相应学位;

　　5.专业要求：岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　6.年龄：自发布公告之日起，不超过45周岁(1977年9月1日以后出生)。

　　7.其他：适应岗位要求的身体条件及岗位所需的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法违纪正在接受审查的人员;

　　2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员);

　　3.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　4.现役军人;

　　5.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位;

　　6.在读的非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员;

　　7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、实施步骤

　　(一)组织报名。报名工作由包头轻工职业技术学院负责组织。报考人员要认真阅读人才引进公告，仔细鉴别是否符合报考条件。每位报考人员限报一个岗位。

　　1.报名时间：自发布公告之日起开始报名，报名截止时间为2022年9月30日17时前。

　　2.报名所需材料：

　　(1)《包头轻工职业技术学院2022年人才引进报名登记表》(附件2)电子版和本人签字的纸质版扫描件;

　　(2)个人身份证(正反)扫描件、近期2寸免冠电子版照片和原件;

　　(3)学历、学位证书一份，学历验证报告一份(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行打印学历证书电子注册备案表);应聘者学历、学位证书及岗位表中要求的其他资格证书取得时间为2022年7月31日前(未取得毕业证、学位证的应届毕业生需上传在校学习证明);

　　(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》;

　　(5)岗位条件要求的其他相关材料。

　　报名人员需将上述报名材料的电子文档或扫描件压缩为一个文件包(命名为：姓名+报名材料)发送至报名邮箱并电话联系确认。

　　3.报名邮箱及联系电话：以上电子版材料请统一发送至包头轻工职业技术学院指定邮箱btqgxy@163.com，联系电话：0472-3163413。请于报名期间和工作日(8：30-12：00，14：30-17：30)拨打。

　　(二)资格审查。包头轻工职业技术学院结合公告要求与相关政策，对报名人员资格条件进行审查。通过资格审查的报考人数与计划人数比例达到3：1及以上方可进入面试环节。凡是因材料提交不全，信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。资格审查贯穿于引才全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一经发现一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。

　　(三)面试。根据岗位条件要求，面试分为结构化面试和试讲两个部分，分数占比为4:6，重点测评引进人员的综合素质和业务能力。面试总时间为20分钟，其中试讲10分钟，结构化面试10分钟。若实际参加面试人员未达到1：3的岗位，面试成绩须达到同场面试人员平均分，且不得低于70分方可进入考察环节。面试结束后，面试成绩在包头轻工职业技术学院网站上公示。