为贯彻落实山西省人社厅、省卫健委、山西省乡村振兴局《关于在全省乡村振兴重点帮扶县全面实行“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕49号）文件精神，根据省人社厅《关于下达2022年度吕梁市乡村振兴重点帮扶县“乡招村用”专项招聘计划的通知》（晋人社厅函〔2022〕426号）要求，以及市人社局《关于下达2022年度吕梁市乡村振兴重点帮扶县“乡招村用”专项招聘计划的通知》（吕人社函〔2022〕253号）的要求，按照专项招聘计划和乡镇卫生院编制空缺情况，经县政府研究决定，为临县19个乡镇卫生院在现有在岗乡村医生中公开招聘19名“乡招村用”乡镇卫生院工作人员，特制定本方案。

　　一、招聘方式及原则

　　临县“乡招村用”乡镇卫生院工作人员在临县公开招聘“乡招村用”乡镇卫生院工作人员领导组（以下简称临县“乡招村用”工作领导组）领导下组织实施。面向所在的19个乡镇现有符合条件的在岗乡村医生，采取笔试方式公开招聘，笔试成绩需达到规定的合格线。

　　二、招聘单位性质及岗位名额