长治市妇幼保健院(长治市妇产医院、长治市儿童医院)成立于1952年，是一所预防与治疗并重、临床与保健融合、“医教研”协同发展的三级甲等妇幼保健院，山西医科大学教学医院、长治医学院附属医院。现有市级临床重点专科6个(产科、儿科、新生儿科、儿童保健科、麻醉科和护理)，市级医学重点学科3个(妇产科、儿科和医学遗传科)。先后被确定为全国“妇幼保健学科体系建设示范单位”、全国“高通量基因测序产前筛查与诊断”临床应用试点机构之一(我省仅有两家)、全国“出生缺陷干预救助示范基地”、“国家新生儿保健特色专科建设单位”、“国家儿童医学中心‘新巢计划’筛查基地”、“妇科常见病及内分泌疾病基地”、“示范孕妇学校”;山西省“先天性结构畸形救助项目定点医疗机构”、首批“儿童早期教育示范基地”、“助产士临床培训基地”、山西省“住院医师规范化培训协同基地”、“长治市危重产妇和新生儿救治中心”。

　　医院始终坚持“人才兴院”的方针，高度重视人才、科研工作，制定人才引进、培养和科研奖励等相关政策。现有“山西省级学术技术带头人”1名;“山西省百千万卫生人才培养工程”骨干精英人才6名;“山西省三晋英才”拔尖骨干人才8名、青年优秀人才7名;“长治市学术技术带头人”14名硕士生导师7人，高级职称124人。

　　为实现人才强院战略，进一步加强我院医疗人才队伍建设，有效改善我院人才队伍结构，根据长治市“千名硕博”人才引进有关精神，结合本院实际，现就2022年高层次急需紧缺人才引进相关事项公告如下：

　　一、引进人才名额及条件

　　(一)引进原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、公平、公正的原则;

　　3.坚持择优引进的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

　　(二)引进计划

　　我院常年引进妇产儿相关专业博士研究生。本次引进高层次急需紧缺专业硕士研究生5名。具体引进岗位及相关岗位条件详见附件1《长治市妇幼保健院2022年引进高层次急需紧缺人才岗位信息表》。

　　(三)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;2.热爱妇女儿童健康保健事业，具有良好的品行和职业道德;3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;4.符合引进岗位的年龄、学历、专业、资格等条件要求;5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员，均不在引进人才范围。

　　二、相关待遇

　　享受我院工资、福利等待遇之外，符合条件者还可享受长治市人才引进相关待遇。

　　三、引进程序

　　(一)报名时间

　　2022年9月5日---9月9日下午16:00前(以电子邮件发送时间为准)。

　　咨询电话:张老师13734236766、孙老师15135531665;

　　报名者如需咨询人才引进中的相关事项，请在工作日与人事科联系。

　　(二)报名方式

　　报名采取网络报名与现场报名两种方式。

　　1.网上报名

　　请考生将需提交的资料1-7扫描成一个PDF文件(务必扫描成一个PDF文件)，发送至邮箱czsfyrsk@163.com，提交资料的邮件标题格式统一为：岗位+姓名+毕业专业，每人限报一个岗位。邮件格式错误和所含材料不全均视为报名不成功。

　　2.现场报名：

　　本人或委托他人代报名均可。

　　报名地点：长治市妇幼保健院行政楼五楼人事科。

　　请报名人员提交资料1-7的原件及复印件，按顺序装订，交至我院行政楼五楼人事科，材料不全视为报名不成功。

　　疫情防控要求：根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，报名人员须自备口罩并提供48小时核酸检测报告、健康码、行程码。请及时了解本地疫情防控政策要求，严格遵守相关规定，做好个人防护。