资格审查合格人员进入面试环节，面试通知将在长治市人民医院官网或长治市人民医院公众号发布。

　　(四)面试

　　1、面试方法

　　本次引进采取面试的方式进行，招聘工作领导组组织相关专家组成专家组负责面试。

　　博士采用面谈的方式，具体时间电话通知。

　　硕士研究生采取结构化面试和专业答辩方式进行，重点测试应试人员与岗位相适应的综合素质(包括分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调)、综合运用专业知识解决工作中实际问题能力等方面的内容。每位考生的面试和专业答辩时间为10分钟，成绩实行百分制。

　　2、评分办法

　　每位考生的最后成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分(保留两位小数点)。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数，即报名人数与岗位不足3:1比例的，考生总成绩及格线须达70分及以上。成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检环节。

　　3、面试时间及地点

　　具体面试时间及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布。

　　(五)体检、考察、手续办理

　　体检、考察等环节另行通知。

　　资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。

　　(六)递补录取

　　我院引进实行递补录取机制，递补程序将在体检结束后进行，原则按照总成绩从高到低顺序依次递补。

　　四、医院待遇

　　博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民院人力资源部。

　　有意者请将简历发至人事科邮箱：czsrmyyzp2021@163.com

　　咨询电话：王老师：15034708035

　　苏老师：13903550536

　　监督电话：长治市人民医院纪检监察室：0355-2023906

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　　附件一：长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺(硕博)人才参考岗位信息表

　　附件二：人才信息登记表

　　2022年8月29日