为进一步加强临县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，我县决定面向社会组织实施2022年度“教育兴市”专项引才工作。现将有关事项公告如下：

　　一、专项引才原则

　　(一)坚持德才兼备;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优;

　　(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘;

　　(五)坚持优化结构、保障重点。

　　二、专项引才对象

　　符合本次专项引才条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

　　三、专项引才条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件;

　　(五)具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;

　　(六)应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1986年8月26日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1981年8月26日及以后出生);

　　(七)2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

　　(八)须具有吕梁户籍或吕梁生源地。

　　(九)报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待;劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”;服务基层项目人员已被定向录取(聘用)的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。

　　(十)根据《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》(晋教师〔2022〕5号)的政策规定，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

　　(十一)具备专项引才岗位所需的其它资格条件。

　　不作为引进对象的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

　　5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开专项引才要求的人员，不能报名;

　　7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。