(二)体检和考察由市人民医院组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。

　　(三)招聘岗位因体检不合格或弃权出现人选缺额的，经医院研究可在相近岗位考生中从高分到低分依次递补。对体检考察合格者，由市人民医院研究确定拟聘人员并在市人民医院网站公示五天，公示结束无异议的，确定聘用人员名单。

　　(四)经确定录用的应届考生应于一周内签订就业协议，逾期视为弃权。签订就业协议后如单方违约，需承担违约金。

　　(五)经确定录用人员必须在录用公告发布后十日内来院报到，否则取消录用资格。

　　(六)被我院录用的应届毕业生应于2022年12月底前取得相应学历、学位证书，2022年当年度规培结业本科生应于2022年12月底前取得住院医师规范化培训合格证明，否则解除劳动合同。

　　被我院录用的未取得相应专业资格证书人员，必须在第二年度内通过相应专业技术考试并取得资格证书，否则解除劳动合同。

　　八、招聘人员待遇及聘后管理

　　1.全日制本科及以上录用人员享受在编人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。

　　2.专科录用人员按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险，待遇按医院相关规定进行合同约定。

　　九、监督

　　为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，公开招聘全过程在市卫生健康委及有关部门监督指导下进行，并接受社会各界监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。

　　监督举报电话：

　　黄山市纪检监委驻市人社局纪检监察组0559-2355323;

　　黄山市卫生健康委机关党委0559-2590160;

　　黄山市人民医院纪检监察室0559-2512021。

　　咨询电话：

　　黄山市人民医院人事科0559-2517683

　　联系人：汪老师0559-2517683

　　附件：1.2022年公开招聘编外聘用人员岗位计划表

　　2.2022年公开招聘报名审核表

　　黄山市人民医院

　　2022年8月22日