为进一步优化基层医疗单位人才队伍结构，推动好河南省基层卫生人才工程的实施，积极发挥乡镇卫生院和社区卫生服务中心职能，保障人民群众健康水平提升。根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》(豫卫发〔2021〕1号)、河南省卫生健康委员会《关于进一步做好2022年度“医学院校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”工作的通知》等文件精神，决定面向社会公开招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生。公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优;

　　(二)德才兼备、以德为先;

　　(三)身心健康、人格健全。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有良好的政治素质和职业道德;

　　(三)具有相应的专业知识;

　　(四)有无私奉献和吃苦耐劳精神，特招毕业生志愿到乡级基层医疗机构工作不少于6年，特岗全科医生志愿到乡级基层医疗机构工作不少于4年;服务期内不得擅自离开工作岗位，否则视为违约。

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　(一)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　(三)有法律规定不得录取聘用的其他情形的;

　　(四)乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员。

　　三、招聘岗位、专业及名额(详情见附件1)

　　四、招聘形式

　　通过面试、体检和考察等形式择优聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间

　　2022年8月18日至8月25日

　　上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00

　　(二)报名方式及地点

　　报名采取现场报名的方式，报名地点在荥阳市卫生健康委员会人事科(市卫健委315房间)，咨询电话：0371-64651126。

　　(三)报名时需提供材料

　　1.身份证;

　　2.毕业证(本科学历需提供学位证);

　　3.相关专业资格证及执业证;

　　4.《报名登记表》2份;

　　5.近期一寸免冠同底版彩色照片4张;

　　以上所需提供的1-3项材料需查验原件并交存复印件2份。

　　(四)资格审查

　　现场对报名人员进行资格初审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。

　　(五)面试

　　所有招聘岗位面试开考比例需达到1:2;低于1:2时，按实际面试人数进行，面试成绩需达到70分以上才可进入下步环节。当某一岗位录取的最后一名面试成绩并列，进行加试后进入下一步环节。

　　面试采用结构化面试方法，满分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(六)体检和考察

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《河南省医技从业人员资格申请体格检查标准》执行，因体检不合格等形成的缺额，从面试成绩高分到低分依次递补，体检、考察参照公务员招录有关规定执行。

　　(七)公示及聘用

　　根据面试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟招聘人员在荥阳市人民政府网公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与考生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　(八)相关人员待遇及管理

　　1.特招毕业生

　　(1)由省级财政按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付,第二年度拨付上年度特招生的补偿经费。

　　(2)特招本科学历的毕业生在确定聘用后纳入事业单位编制管

　　理，享受相应的工资福利和社会保险。

　　(3)特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。